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Véronique BEYLER-THIEL

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  Après plusieurs années d’expérience au sein de Steelcase et Merck Millipore, Véronique a créé Seed en octobre 2003. Professionnelle des ressources humaines et du pilotage du changement, elle intervient auprès de filiales de groupes internationaux, de PME ou d’institutions publiques, dans l’organisation, la révélation, la valorisation et l’accompagnement des talents individuels et collectifs.

  Parallèlement à son activité de conseil, Véronique a enseigné le management et les Ressources Humaines à l’École de Management de Strasbourg pendant 8 ans et elle a également accompagné les étudiants de Mediaschool en “coaching parcours professionnel” durant trois années universitaires.

  Titulaire d’un Master en Gestion des Ressources Humaines de l’Université de Paris Dauphine et d’une Maîtrise en Sciences économiques de l’Université de Strasbourg, elle est également praticienne licenciée Insights® Discovery, master trainer Moovair® (Assessment individuel) et certifiée Harrison assessments (préférences comportementales) et CQ (inter-culturel).

  Véronique travaille en Français, en Anglais et en Italien.

  

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